为进一步提升公司员工的岗位专业技能，增强团队凝聚力，建设技能人才“蓄水池”,促进员工之间的交流与学习，佳宝新纤维于2024年5月至6月组织举办了本年度岗位技能比武活动。

通过这一活动的举办，不同岗位的员工得以展示个人的技术水平，在过程中相互学习，共同提高，同时也为公司发掘技术骨干提供了良好契机。

一、高度重视、组织有力

今年5月，佳宝新纤维下发《关于组织开展2024年技能比武活动的通知》，成立技能比武工作小组并明确职责分工，在通知中对此次活动的“公平、公正、公开”、“技能人才广泛参与”和“安全操作与质量效率同等重视”的比武原则进行了强调，活动也得到了公司各级领导及各部门的积极配合。

公司党委书记、董事长陈国明在7月6日上午的颁奖仪式上致辞，要求公司上下高度重视技能竞赛，本着“行行出状元”的工作态度，把各项工作做精、做细、做实，让每一个平凡的员工也能在岗位上发光、发热。陈总希望，通过举办技能比武，激发员工爱厂爱企、爱岗敬业，立足本职勤奋干事的良好精神，做志存高远的佳宝追梦人。

二、广泛发动、秣马厉兵

在活动准备阶段，人力资源部通过内部网络、横幅、展架及车间海报等宣传方式提前一个月对活动进行了广泛宣传，以确保广大基层员工知晓活动并能积极参加。

紧扣公司各技能岗位，比武活动上下围绕八大竞赛项目开展全员岗位技能比赛，吸引了来自纺丝工厂、聚酯工厂、品管部、营销中心、综合管理部等450名各岗位员工参与，约占公司一线员工的47%。其中，参加决赛的员工共计210人，占公司一线员工的22%。通过以赛促训、以训促赛，掀起“岗位练兵强本领”工作热潮。

三、比学赶超、凝聚力量

在本次比武活动，各参赛选手以饱满的精神状态和最佳技术水平认真参赛，全力以赴、奋勇争先，对各个赛项的专业实操技能进行学习交流和探索。此次技能比武涉及营销技巧竞赛、卷绕生头、划码操作、摇袜、剥丝等项目，其中叉车技能比武更是结合安全月主题，实现了技能比武的跨条线、跨部门的实施亮点。经过激烈角逐，共有47名佳宝员工获得了优胜奖项。

在整个比武周期中，员工们积极参与，互相学习，共同进步，展现了良好的团队协作精神和积极向上的工作态度。大部分参赛选手都展现出了较高的专业水平，尤其是在实操考核中，部分选书的突发状况处理能力令人印象深刻。在比武中表现优异的员工，公司将同时选送参加集团的技术能手评比。

四、表彰优胜，激励奋进

佳宝技能比武大赛圆满落幕，7月6日上午在培训室组织了颁奖仪式，表彰此次技能比武专项竞赛中表现优异的员工，激励全体员工不断提升专业技能，为公司高质量发展贡献力量。

今后，佳宝新纤维将继续举办技能比武，以此提升员工的专业技能，加强部门之间的沟通与合作，从而实现公司和个人的共同成长。